Met data impact maken in de zorg

Wij zijn Vektis. Hét business intelligence centrum voor de zorg. Jaarlijks declareren zorgverzekeraars in Nederland zo’n 90 miljard euro aan zorgkosten. Al die declaraties leveren ongelooflijk veel data op. Die data vertalen wij in waardevolle inzichten voor zorgverzekeraars, zorgaanbieders, overheden, wetenschap en andere partijen die de zorg willen verbeteren. Al deze inzichten dragen bij aan ons hoofddoel: het toegankelijk en betaalbaar houden van goede zorg in Nederland. Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.   Wat ga je doen? Als AppSec Engineer ben je de verbindende factor tussen security en softwareontwikkeling. In het IT-security team werk je samen met een kleine groep ervaren professionals aan de beveiliging van cruciale applicaties en data van de Nederlandse gezondheidszorg. Binnen het team krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om security binnen Vektis naar een hoger niveau te tillen.   Je werkt aan diverse projecten en intensief samen met softwareontwikkelaars, productteams en architecten om security structureel te verbeteren. Jij hebt daarbij oog voor de volledige development lifecycle, van ontwerp tot operations. Je speelt een cruciale rol in het beschermen van de IT-systemen en gevoelige data binnen de zorgsector. Werkend op het snijvlak van security en softwareontwikkeling help je onze productteams bij het bouwen van veilige applicaties en diensten. Dankzij jouw expertise in secure coding en DevSecOps zorgen je ervoor dat de cybersecurity van Vektis continu op het hoogste niveau blijft. Zo draag jij direct bij aan het toegankelijk en betaalbaar houden van goede zorg in Nederland. Concreet ga je aan de slag met: Het opzetten en verbeteren van DevSecOps-processen binnen Vektis. Het ondersteunen van secure software development, bijvoorbeeld door het organiseren van threat modelling-sessies. Het uitvoeren van code reviews en het adviseren over veilige softwareontwikkeling. Het coördineren van pentesten en het opvolgen van bevindingen.   Wij bieden Een afwisselende baan binnen een klein, professioneel team. We houden elkaar scherp en helpen elkaar waar nodig. Je hebt altijd een sparringpartner om vraagstukken mee te bespreken. We werken in een open, informele werksfeer. We geven je de ruimte voor eigen initiatief en creativiteit. Persoonlijke ontwikkeling stimuleren we met een ongekend opleidingsbudget waarbij je zelf de regisseur bent van je carriere. Wil je een opleiding volgen of en certificaat halen? Zeg het ons. Ons moderne kantoor staat in de bossen van Zeist, vlak bij het centrum. We stimuleren locatie onafhankelijk werken, waarbij we met ons team in ieder geval de woensdagen op kantoor werken. Wil je liever meer dagen op kantoor werken, dan kan dat natuurlijk. Het is goed bereikbaar met het OV en je kunt er vrij parkeren. Voor goede lunches wordt gezorgd, Daarnaast bieden wij je: Een contract voor minimaal 32 uur per week, binnen een team van professionals die al meerdere bug bounties verdiend hebben; Een salaris tussen de 5000 en 6200 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring, voor een fulltime dienstverband (38 uur); Hybride werken en flexibele werktijden, het team is op woensdagen standaard op kantoor; De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom); Hoog opleidingsbudget; Goed pensioen; Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard; Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur; Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf.   Wat breng je mee? Een diploma vinden we niet zo belangrijk. Wel dat je minimaal een hbo-werk- en -denkniveau hebt en de drive om door te gaan. Verder denken we dat 5 jaar ervaring in DevSecOps voldoende moet zijn om dit werk te kunnen doen. Denk jij daar anders over? Overtuig ons!   Daarnaast beschik je over:  hbo-werk- en -denkniveau een achtergrond in softwareontwikkeling, bij voorkeur in C#/.NET; ervaring met secure software development en kennis van best practices zoals OWASP SAMM of ASVS; relevante certificeringen, zoals eWPT, OSWE of OSCP; uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om securitybewustzijn binnen teams te vergroten.   Iets voor jou? Dan zijn we erg benieuwd naar jouw antwoorden op de vragen die je te zien krijgt als je op de sollicitatiebutton klikt. Wil je meer over Vektis weten? Kom dan eens een (digitale) kop koffie drinken! We vertellen je graag meer over Vektis, en ons team in het bijzonder. Natuurlijk leren we jou ook graag kennen. Reageren kan dus door de vragen te beantwoorden. Je cv en/of motivatie toesturen mag, maar is niet verplicht. Zodra we je antwoorden op de vragen ontvangen hebben, neemt Maurice, onze recruiter, contact met je op.     📌 Wacht niet te lang! Sollicitaties worden direct behandeld en de vacature kan eerder sluiten. 📌 Inclusiviteit & Diversiteit: Bij Vektis waarderen we verschillende achtergronden en streven we naar een inclusieve werkomgeving. Iedereen is welkom om te solliciteren! However, fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered. 📌Social media check maakt deel uit van ons selectieproces.   Geen acquisitie gewenst, wij werken met preferred suppliers. Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.      

Waarom Vektis?  Vektis is hét business intelligence centrum voor de zorg, waar jaarlijks zo'n 90 miljard euro aan zorgkosten wordt gedeclareerd. Onze missie is complex en uitdagend: we vertalen enorme hoeveelheden zorgdata in waardevolle inzichten voor zorgverzekeraars, zorgaanbieders, overheden en wetenschappelijke instanties. Ons uiteindelijke doel? Het toegankelijk en betaalbaar houden van goede zorg in Nederland.   Als Datamanager speel jij een cruciale rol in dit proces. Jouw werk vormt de basis voor belangrijke keuzes die de zorg toegankelijk en betaalbaar houden. Denk aan het analyseren van data om wachttijden in de GGZ te verkorten of het identificeren van trends die helpen om zorgkosten te beheersen. Samen maken we het verschil.   Wat maakt jouw baan bij Vektis anders? Bij ons draait het niet om winstmaximalisatie, maar om maatschappelijke impact. Jouw werk heeft direct effect op de zorg die miljoenen Nederlanders dagelijks ontvangen. Dat is waar je het voor doet!     "Vektis ontvangt dagelijks grote hoeveelheden verwerkte declaratiegegevens van Zorgverzekeraars en Zorgkantoren. Als datamanager in ons team controleer je deze data via de bestaande en nog te ontwikkelen controles op kwaliteit en compleetheid waarna er analyses en onderzoek mee gedaan kan worden. Goede contacten onderhouden met klanten en stakeholders van deze data is hierbij belangrijk. Analyseren van data-issues via query’s op het Datawarehouse of het efficiënter maken van de werkprocessen behoren ook tot de werkzaamheden. Dit maakt het werk dynamisch en interessant. Je hebt een impact op de zorg in Nederland."   Michel - Datamanager bij Vektis    Wat ga je doen?  Als Datamanager bij Vektis ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van grote hoeveelheden, complexe data in een groot datawarehouse. Samen met je team verwerk je deze data zodat daar feitelijke informatie van gemaakt kan worden die zorgverleners en zorgverzekeraars gebruiken om de zorg te verbeteren.  Kortom je:  Bespreekt in de daily standup met je met je team wie wat oppakt;  Je controleert of verwachte bestanden zijn binnengekomen en verwerkt;  Je signaleert datakwaliteit-issues en bedenkt innovatieve oplossingen;  Samen met een zorgverzekeraar onderzoek je fouten in een informatiestroom;  Je brainstormt met andere teams over een nieuw informatieproduct;   Je denkt mee over een bug in het datawarehouse.   Vanuit ons zelfstandige, T-shaped team van 6 personen werk je veel samen en bepaal je de ‘how’ en de ‘definition of done’. Geen micromanagement door een manager of productowner, maar een volwassen team waar je veel ruimte krijgt om zelfstandig te werken en initiatief te nemen. We helpen elkaar waar nodig om onze doelen te behalen. We werken hybride. Op maandagen en donderdagen zijn onze kantoordagen. De rest van de week werken we plaatsonafhankelijk. Maar je bent natuurlijk altijd welkom op ons moderne kantoor midden in de bossen van Zeist.    Wat wij je bieden?  Een afwisselende baan binnen een gezellig team. We houden elkaar scherp en helpen elkaar waar nodig. Je hebt altijd een sparringpartner om vraagstukken mee te bespreken. En natuurlijk denk je mee over onderwerpen als datakwaliteit en klanttevredenheid.  Bij Vektis werk je samen met zo’n 175 collega’s die net als jij gemotiveerd zijn om de zorg te verbeteren. We werken vanuit een moderne werkplek in de bosrijke omgeving van Zeist en ondersteunen hybride werken met goede faciliteiten voor thuis.  Daarnaast bieden wij je:  Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week.   Een salaris tussen de €4200 en €5.500 bruto per maand (afhankelijk van je ervaring) voor een fulltime dienstverband (fulltime is 38 uur).   Hybride werken en flexibele werktijden, kantoorwerkdagen op maandag en donderdag.   De mogelijkheid om vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom);  Goed pensioen Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en een NS Businesscard;   Laptop, telefoon en apparatuur in bruikleen; Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf. Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.   Wie zoeken we? Je bent een echte aanpakker met oog voor detail. Je kijkt met een kritische blik naar wat er beter kan. Je bent niet bang om je ideeën naar buiten te brengen en te bespreken. Je hebt een gezonde nieuwsgierigheid en een open blik. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar je samenwerkt met collega’s en klanten. Je bent niet alleen gericht op cijfertjes, maar wilt ook begrijpen wat de data betekent voor de zorg in Nederland.   Daarnaast beschik je over:   Ervaring met het verwerken en gebruiken van grote hoeveelheden, complexe data in een groot datawarehouse;  Kennis van SQL en bij voorkeur SAS, R of Denodo;  Een proactieve houding en de drive om de ‘vraag achter de vraag’ te achterhalen;  Ervaring in een Agile werkomgeving is een pre.    Iets voor jou?  Kom dan eens een (digitale) kop koffie drinken en ontdek je mogelijkheden bij Vektis. Solliciteer via de button en Maurice, onze recruiter neemt contact met je op.   Wacht niet te lang! Sollicitaties worden direct behandeld en de vacature kan eerder sluiten.    Inclusiviteit & Diversiteit: Bij Vektis waarderen we verschillende achtergronden en streven we naar een inclusieve werkomgeving. Iedereen is welkom om te solliciteren!  Social media check maakt deel uit van ons selectieproces.    Geen acquisitie gewenst, wij werken met preferred suppliers.    Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.   

Wij zijn Vektis. Hét business intelligence centrum voor de zorg. Jaarlijks declareren zorgverzekeraars in Nederland zo’n 90 miljard euro aan zorgkosten. Al die declaraties leveren ongelooflijk veel data op. Die data vertalen wij in waardevolle inzichten voor zorgverzekeraars, zorgaanbieders, overheden, wetenschap en andere partijen die de zorg willen verbeteren. Al deze inzichten dragen bij aan ons hoofddoel: het toegankelijk en betaalbaar houden van goede zorg in Nederland.   Meer dan een doorgeefluik, jij bent de sleutel tot IT oplossingen Als Skilled IT Servicedesk Medewerker bij Vektis ben jij het eerste aanspreekpunt voor jouw collega's. Jij bent dé expert die met jouw technische kennis complexe ICT-problemen zelfstandig oplost. Wanneer het nodig is, weet jij precies wie je moet inschakelen voor verdere ondersteuning. Met jouw vriendelijke en duidelijke communicatie zorg je ervoor dat iedereen zich goed geholpen voelt. In ons team ben je niet alleen. Samen met je collega's op de servicedesk en binnen andere afdelingen ben je verantwoordelijk voor de ICT-ondersteuning van ongeveer 175 eindgebruikers. Je gaat aan de slag met vragen en problemen die bij ons binnenkomen en zorgt ervoor dat deze snel en goed worden opgelost. Dit doe je door te onderzoeken wat de gebruiker écht nodig heeft en door oplossingen zelf op te pakken waar mogelijk. Binnen ons gezellige team wordt naast hard werken, ook veel gelachen. Bij Vektis ontwikkel je je voortdurend. Met een onbeperkt opleidingsbudget en veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, blijf je groeien in je rol. Of het nu gaat om on-premise, cloud-oplossingen, of samenwerking met externe partners—jij bent de verbindende factor tussen de eindgebruiker en de IT-oplossing. Kortom, bij ons ben jij meer dan een servicedesk medewerker, jij bent de spil waar onze IT-dienstverlening om draait.   Wij bieden Een baan met maatschappelijke impact: het verbeteren van de zorg in Nederland. Daarnaast kan je je blijven ontwikkelen. Het opleidingsbudget is hoog. Je bent daarin zelf de regisseur van je carrière. Dat wil zeggen: wil je een opleiding, training of cursus volgen, geef het dan vooral zelf aan. We werken volgens de Agile methode. Dat wil zeggen dat je zelf veel verantwoordelijkheid draagt voor het inrichten van je werk, en de dag. Het is plezierig werken bij Vektis. Daar doen we veel aan: wij bieden je een moderne werkplek, flexibele werktijden en een open, informele werksfeer. Ons kantoor ligt in een bosrijke omgeving dicht bij het centrum van Zeist. Het is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en je kunt er vrij parkeren.  Daarnaast bieden wij je: Een contract voor 1 jaar en minimaal 32 uur per week, binnen een gezellig, ervaren team; Een salaris van maximaal 4000 euro bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring, voor een fulltime dienstverband (38 uur); Hybride werken en flexibele werktijden; De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom); Hoog opleidingsbudget met volop ontwikkelmogelijkheden om de erkende IT certificaten te behalen; Goed geregeld pensioen; Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard; Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur; Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf.   We zoeken: meer dan een doorgeefluik op de servicedesk We zoeken een collega die meer wil zijn dan een doorgeefluik op de servicedesk. Je wilt groeien. En weet verantwoordelijkheid te dragen over je tickets. Je bijt je vast tot het opgelost is, maar, lukt het niet, dan weet je op tijd om hulp te vragen. Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus en weet met je gedrag en geduldige, duidelijke communicatie de juiste toon te raken. Om succesvol te zijn in deze rol is het belangrijk dat je daarnaast: In het bezit bent van een mbo-ict niveau 4 diploma, of vergelijkbaar Minimaal 2 jaar werkervaring hebt in een soortgelijke functie Kennis hebt van: On premise-windows omgevingen, bijvoorbeeld met Windows Server, Microsoft Exchange en Active directory; Office 365, zoals Teams, SharePoint en OneDrive; Microsoft Entra ID en Intune; Netwerken (LAN/WLAN); Follow-me printing; TopDesk, of een vergelijkbaar ticketingsysteem; Werkplekbeheer; Heb je jezelf daarnaast verder ontwikkeld door het halen van bijvoorbeeld Microsoft MD-102 of ITIL Foundation, dan zijn wij extra blij met je sollicitatie. Heb je dat niet, dan verzorgen wij deze opleiding voor je zodra je binnen bent.   Iets voor jou? Kom dan eens een (digitale) kop koffie drinken! We vertellen je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk erg graag kennen. Reageren kan door het klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina. Voeg je cv toe en Maurice, onze recruiter, neemt zo snel als mogelijk contact met je op. Let op. De reacties die binnenkomen behandelen we direct. Het kan dus zijn dat de vacature eerder ingevuld en dus gesloten is. Dus wacht niet te lang!   Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Het raadplegen van openbare bronnen, waaronder een social media check maakt integraal onderdeel uit van het selectieproces. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.