Andere werkgebieden

Wat ga je doen? Samen met 3 andere collega’s werk je binnen het team Finance & Control. Daarin begin je met de basis financiële administratie en word je steeds meer betrokken bij de control activiteiten. Je gaat aan de slag met het (door)ontwikkelen van processen en workflows en maakt kennis met andere control werkzaamheden, zodat je bij Vektis doorgroeit naar Junior Controller en wellicht naar meer.  Kortom je:  ✔ verwerkt en controleert de financiële administratie.✔ maakt en analyseert financiële rapportages en dashboards.✔ werkt mee aan audits en compliance-werkzaamheden.✔ signaleert verbeterkansen in financiële processen en workflows.✔ groeit stap voor stap naar een volwaardige (junior) controller rol. Binnen Vektis hebben we het agile werken geïmplementeerd. Binnen ons team bewegen we daarin mee. We willen nog sneller op complexe vragen van onze (interne) klanten inspelen zodat cruciale besluiten sneller genomen kunnen worden.    Wat maakt deze rol uniek?  Doorgroeimogelijkheden – We investeren in jouw ontwikkeling en begeleiden je richting een controllerfunctie (en verder).  Maatschappelijke impact – Jouw werk draagt bij aan een beter en efficiënter zorgsysteem in Nederland.  Hecht en betrokken team – Werken in een klein, professioneel finance & control team binnen een informele organisatie.  Vrijheid & verantwoordelijkheid – Ruimte om zelf initiatieven te nemen en processen te optimaliseren.   Wat wij je bieden  In deze functie staat jouw eigen ontwikkeling voorop. We bieden je alle ruimte en mogelijkheden om je doorgroeimogelijkheden en kansen aan te grijpen. Vektis is volop in beweging, dat vormt een uitdagende, dynamische omgeving binnen een gezellig, klein team in een organisatie met maatschappelijke impact. Je werkt samen met zo’n 175 collega’s die net als jij gemotiveerd zijn om de zorg te verbeteren. We werken vanuit een modern kantoor in een bosrijke omgeving in Zeist en ondersteunen hybride werken met goede faciliteiten voor thuis. Daarnaast bieden wij je:  Een salaris van maximaal €4.000 bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt; Een dienstverband tussen de 28 en 38 uur (38 uur is fulltime); Hybride werken en flexibele werktijden;  Prima ontwikkelingsmogelijkheden in cursussen en opleidingen bijvoorbeeld;  De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom);  Goede pensioenregeling;  Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard;  Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur;  Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf.      Wat breng je mee? We zoeken een communicatieve, nieuwsgierige collega met een proactieve, teamgerichte instelling.   Als medewerker finance & control / junior controller heb je een brede kijk op de bedrijfsvoering. Uitdagingen ga je niet uit de weg en je stelt verbeteringen voor om de gestelde doelen te bereiken.   Daarnaast beschik je over:  Een afgeronde mbo-/hbo-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie of Accountancy; Werkervaring in een financiële functie; Analytisch sterk en proactief in het signaleren van kansen; Interesse in data en procesoptimalisatie; Enthousiasme om jezelf te ontwikkelen binnen Finance & Control; Kennis van of ervaring met AFAS is een pre.   Klaar om impact te maken?  Kom langs voor een (digitale) kop koffie! We vertellen je graag meer over Vektis en maken kennis met jou. Solliciteer via de button en voeg je cv toe. Maurice, onze recruiter, neemt snel contact met je op. Goed om te weten: een digitaal assessment en VOG-check maken deel uit van de sollicitatie. We behandelen sollicitaties direct, dus wacht niet te lang!  Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld    Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Het raadplegen van openbare bronnen, waaronder een social media check maakt integraal onderdeel uit van het selectieproces. Due to our Dutch content, a good command of the Dutch language, spoken and written, is required for this position.

Wat ga je doen?  Als Scrum Master bij Vektis sta je midden in onze organisatie. Je werkt vanuit ons scrummasters gilde en begeleidt één of meerdere teams in hun Agile-werkwijze. Je bent flexibel inzetbaar binnen de teams. Kijkend naar jouw ervaring en waar je energie van krijgt, word je ingezet binnen het juiste team, waar jouw inzet op dat moment de meeste waarde levert.    De teams van Vektis zijn globaal opgedeeld tussen   Development (het begin van het proces), waar onder andere de standaarden gemaakt worden en waar bijvoorbeeld het AGB-register wordt beheerd.   Datacenter, waar de data ontvangen, beheerd en verrijkt wordt.  Productteams, waar de dashboards en rapportages gemaakt en uitgegeven worden naar het zorgveld.   Het ene team heeft meer behoefte aan coaching binnen Scrum, bijvoorbeeld, waar in het andere team de behoefte meer ligt in het verbeteren van de team dynamiek.  Je werk draait om verbetering: wat gaat goed, en wat kan nóg beter? Je ondersteunt jouw teams om efficiënter samen te werken en waarde te leveren, sprint na sprint. Je hebt oog voor de mens achter de functie en bouwt samen met je collega’s aan een werkomgeving waarin iedereen kan floreren.    Wat je van ons kan verwachten Een veelzijdige rol in een omgeving die volop in beweging is én waarbij het leveren van maatschappelijke waarde een kernwaarde is. Bij Vektis werk je in een organisatie die vooruit wil, in een omgeving die inspireert en je de mogelijkheid bied je verder te ontwikkelen.  Daarnaast bieden wij je: Een salaris van maximaal 6000 euro bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, voor een fulltime dienstverband (38 uur); Een uitdagende functie voor minimaal 32 uur per week, binnen een pionerend, ambitieus team; Hybride werken en flexibele werktijden; De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom); Goed geregeld pensioen; Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard; Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur in bruikleen; Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf. Wat we van jou verwachten We zoeken een aanpakker met visie en lef. Iemand die het leuk vindt om mensen te coachen en teams naar een hoger niveau te tillen. Je laat je niet snel uit het veld slaan, durft kritische vragen te stellen en denkt buiten de gebaande paden. Daarbij ben je toegankelijk, nuchter en goed in het geven én ontvangen van feedback.  Je bent verbaal sterk, laat je niet snel uit het veld slaan en kan goed luisteren. Lastige onderwerpen maak je transparant, bespreekbaar en je faciliteert het gesprek over de verbetermogelijkheden.   Verder beschik je over:  een hbo- of wo werk- en denkniveau.  een afgeronde scrum masteropleiding (bijvoorbeeld PSM I /CSM).  minimaal 2 jaar ervaring als scrummaster.  Je hebt ervaring met frameworks Scrum en Kanban. Ervaring met Azure DevOps is een pre.  Beschik je niet over ons wensenlijstje hierboven, maar sta je wel open om jezelf te ontwikkelen? Dan komen we graag met je in contact!  Due to our Dutch content, a good command of the Dutch language, spoken and written, is required for this position.    Waarom jij bij Vektis wilt werkenBij ons draait alles om impact. Of het nu gaat om het verbeteren van de zorg of het versterken van onze teams: jouw werk doet ertoe. En dat voel je elke dag. Dus ben jij klaar om het verschil te maken? Dan komen we graag met je in contact. Solliciteer nu en groei mee met Vektis!  Solliciteren Iets voor jou? Kom dan eens een (digitale) kop koffiedrinken! We vertellen je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk erg graag kennen. Reageren kan door het klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina. Voeg je cv toe en Maurice, onze recruiter, neemt zo snel als mogelijk contact met je op. De reacties die binnenkomen behandelen we direct. Het kan dus zijn dat de vacature eerder ingevuld en dus gesloten is.   Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen, en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Het raadplegen van openbare bronnen, waaronder een social media check maakt integraal onderdeel uit van het selectieproces. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Due to our Dutch content, a good command of the Dutch language, spoken and written, is required for this position.

Je nieuwe werkgever  Vektis is hét business intelligence centrum voor de zorg, waar jaarlijks zo'n 90 miljard euro aan zorgkosten wordt gedeclareerd. Onze missie is complex en uitdagend: we vertalen enorme hoeveelheden zorgdata in waardevolle inzichten voor zorgverzekeraars, zorgaanbieders, overheden en wetenschappelijke instanties. Ons uiteindelijke doel? Het toegankelijk en betaalbaar houden van goede zorg in Nederland. De functie van Functioneel Beheerder bij Vektis is meer dan een IT-functie, dit is jouw kans om impact te maken in de zorg. Samen met een gedreven team van 175 collega’s werken we dagelijks aan aan data-oplossingen die de zorg verbeteren. Jij zorgt ervoor dat onze systemen soepel draaien en wordt een onmisbare schakel in het ontwikkelen van slimme dataoplossingen – alles om zorgaanbieders en verzekeraars te ontzorgen. Zo kunnen zij zich concentreren op hun patiënten en verzekerden. We bieden je de mogelijkheid om met je werk een belangrijke bijdrage te leveren aan de maatschappij en daarmee de doelen van Vektis. Bij ons krijg je de vrijheid om zelfstandig te werken én is er altijd je team om op terug te vallen.   Wat ga je doen? Wij zijn de afdeling informatiemanagement. Het team functioneel beheer vormt de brug tussen de harde IT en het bedrijf Vektis als geheel. Wij beheren de Vektis-brede applicaties en stellen zo al onze collega's in staat om hun werk goed uit te voeren. Met jouw werk als functioneel beheerder help je zorgaanbieders en verzekeraars om zich volledig te richten op patiënten en verzekerden – zonder te hoeven worstelen met complexe systemen. Wat het werk zo leuk maakt... ... is de puzzel die je elke dag weer legt. Je beweegt binnen bedrijfsprocessen en techniek en helpt je collega's dagelijks verder. ... samen met je team ben je verantwoordelijk voor het hart van onze organisatie: de continuïteit van het beheer en de beschikbaarheid van onze applicaties, zoals AFAS, TOPdesk, Azure DevOps, Okta en diverse BI-tools. ... je zorgt ervoor dat onze applicaties gebruikersvriendelijk en inzichtelijk zijn. Je maakt de vertaalslag van collega’s en stakeholders naar praktische en haalbare oplossingen, waarbij je nooit het grotere belang voor Vektis uit het oog verliest. ... daarnaast ben je vanuit het team betrokken bij het selecteren van applicaties om bedrijfsprocessen te ondersteunen. ... je houdt je bezig met het verbeteren en automatiseren van werkprocessen en het ondersteunen en trainen van gebruikers.   We werken agile. Dat wil zeggen dat je in deze functie bij ons écht de ruimte krijgt om eigenaarschap te pakkenover je werk. Maar dat vraagt tegelijkertijd het verantwoordelijkheidsgevoel om je werk zelfstandig op te pakken. Binnen Vektis en dus ook in ons team werken we hybride. Dat wil zeggen dat we flexibel vanuit kantoor of thuiskunnen werken. Regelmatig zijn er informele teamactiviteiten, zoals gezamenlijke lunches of een wandeling, om ook buiten het werk om verbinding te houden. De vaste kantoordagen van ons team zijn dinsdag en donderdag. Dagelijks starten de dag met een (digitale of face to face) standup, en vervolgens ga je aan de slag.   Dit krijg je van ons We geven je de kans om écht te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Jouw ontwikkeling is voor ons net zo belangrijk als onze systemen. Denk aan opleidingen in agile werken, trainingen in AFAS of een cursus in BI-tools – jij bepaalt hoe je groeit.  in een notendop:  Een salaris van maximaal €5200 euro bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt; Een fulltime dienstverband van 38 uur per week, maar 32 uur werken kan ook; Hybride werken en flexibele werktijden; De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom); Goed geregeld pensioen; Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard; Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur; Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf. A strong proficiency in both spoken and written Dutch is required for this position.   Wat breng je mee?  Jij bent communicatief en houdt van puzzelen en verbinden. We zoeken een collega die niet alleen technisch inzicht heeft, maar die, net als wij, ook begrijpt hoe belangrijk een soepel functionerend systeem is voor zorgprofessionals én patiënten. Of je nu technische problemen oplost of bedrijfsprocessen optimaliseert, je werkt altijd met oog voor de gebruiker én het grotere geheel. Je weet om te gaan met de belangen van de verschillende stakeholders, bent alert, duikt graag in nieuwe materie en zoekt, indien nodig, zaken tot de bodem uit. We zijn op zoek naar een teamspeler die graag samenwerkt en de kwaliteit(en) van het team verder uitbouwt. Daarnaast weet je hoofd-, en bijzaken van elkaar te scheiden. En weet je precies wanneer je zelf aan zet bent om proactief actie te ondernemen. Bij voorkeur beschik je over:  Ervaring met TOPdesk, AFAS of identity & access management? Dat is mooi meegenomen, maar we helpen je graag om nieuwe tools te leren. Kennis van BISL in een agile omgeving Ervaring met applicaties als Azure DevOps, Okta of diverse BI-tools. Beschik je nog niet over alle kennis in ons wensenlijstje, maar sta je er wel voor open om nieuwe dingen te leren? Ook dan komen we graag met je in contact.    Klaar om jouw impact te maken in de zorg?  Stuur ons je cv en motivatie en we nemen snel contact met je op. We vertellen je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk erg graag kennen. Reageren kan door het klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina. Voeg je cv toe en Maurice, onze recruiter, neemt zo snel als mogelijk contact met je op.     Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Because all our content is in Dutch, proficiency in both spoken and written Dutch is required for this position.