Talentontwikkeling

Waarom kiezen voor Vektis? Wij zijn Vektis, hét business intelligence centrum voor de zorg. Jaarlijks declareren zorgverzekeraars in Nederland zo’n 90 miljard euro aan zorgkosten. Al die declaraties leveren ongelooflijk veel data op. Die data vertalen we in waardevolle inzichten voor zorgverzekeraars, zorgaanbieders, overheden, wetenschap en andere partijen die de zorg willen verbeteren. Al deze inzichten dragen bij aan ons hoofddoel: het toegankelijk en betaalbaar houden van goede zorg in Nederland.  Jouw werk wordt de basis voor belangrijke keuzes die de zorg toegankelijk en betaalbaar houden. Samen maken we het verschil.   Jouw uitdaging als data-expert GGZ Met jouw analyses en inzichten help je zorgprofessionals, beleidsmakers en verzekeraars bij vragen zoals: Hoeveel mensen krijgen GGZ-zorg? Waar liggen regionale verschillen in zorggebruik? Hoe kunnen we de zorg efficiënter inrichten? Je maakt informatieproducten, bouwt analyses en vertaalt data naar heldere dashboards. Denk bijvoorbeeld aan: Het voorspellen van GGZ-zorgvraag via ons verzekerdenmutatiemodel. Het ontwikkelen van toegankelijke dashboards waarmee actuele GGZ-informatie overzichtelijk beschikbaar wordt.   Over het team Ons kleine, hechte team is gedreven. We zijn allemaal GGZ-experts. We werken nauw samen met professionals die stuk voor stuk gepassioneerd zijn over het verbeteren van de geestelijke gezondheidszorg door middel van data. Het team werkt agile, waarbij we in korte sprints samenkomen om resultaten te leveren die waardevol zijn voor onze klanten. Iedereen in het team draagt bij aan de ontwikkeling van de informatieproducten en het verbeteren van processen. Je krijgt volop ruimte om ideeën te delen, jezelf te ontwikkelen en je impact te vergroten. We werken niet alleen samen op het kantoor in Zeist, maar ook remote, zodat er voldoende flexibiliteit is in de manier waarop we samenwerken. Regelmatig worden er informele teamactiviteiten georganiseerd, zoals gezamenlijke lunches of een boswandeling, zodat we elkaar ook buiten het werk om beter leren kennen. Hoe ziet je werkdag eruit? Elke dag is anders. Je werkt samen in een agile team van GGZ-experts. ’s Ochtends starten we met een korte stand-up: wat staat er vandaag op de planning? Daarna ga jij bijvoorbeeld aan de slag met een nieuwe query, test je een rapportage of verbeter je een datavisualisatie. Aan het einde van de sprint presenteer je jouw resultaten aan de klant, die enthousiast aan de slag kan met jouw inzichten.   Wat wij je bieden  Bij Vektis werk je niet alleen, maar samen met zo’n 175 collega’s die net als jij gemotiveerd zijn om de zorg te verbeteren. We bieden een moderne werkplek in een bosrijke omgeving in Zeist en ondersteunen hybride werken met goede faciliteiten voor thuis. Je bent de regisseur van je eigen ontwikkeling waarbij wij je volop de mogelijkheden en opleidingen bieden.   We bieden je geen gespreid bed, maar een uitdagende omgeving in een organisatie die in ontwikkeling is. Een unieke functie met enorme maatschappelijke impact. We werken met mooie technologieën zoals SQL voor het uitvoeren van complexe queries en het beheren van databases. SAS en R voor data-analyse en modellering. En  datavisualisatie-tools zoals Power BI of Cognos. Daarnaast bieden wij je:  Een salaris van maximaal €5500 euro bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;  Een fulltime dienstverband van 38 uur maar 32 uur werken kan ook  Hybride werken en flexibele werktijden;  De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom);  Goed geregeld pensioen;  Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard;  Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur;  Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf.  Because all our content and our clients are Dutch, a strong proficiency in both spoken and written Dutch is required for this position.   Herken jij jezelf hierin? Je bruist van de energie en gaat daadkrachtig aan de slag. Of je nu zelfstandig werkt of samen met je team, jij draait je hand niet om voor een uitdaging. Met jouw nieuwsgierigheid en creatieve blik maak je het verschil – voor het team én voor de gebruikers van jouw inzichten. Je durft je ideeën vol enthousiasme te delen, zowel met collega’s als met klanten, en je laat zien dat je echt impact kunt maken.   Dit neem je mee: Een afgeronde hbo-opleiding.   2 tot 3 jaar ervaring met grote databestanden en SQL.   Kennis van de GGZ en het zorgprestatiemodel (ZPM).   Heb je daarnaast ervaring met tools als Cognos of Power BI, zie je een uitdaging in het aanpakken van ‘technische schuld’ en draai je je hand niet om voor een goed gesprek met een klant? Dan ben jij voor ons helemaal de perfecte kandidaat!   Bij Vektis werken we agile. Dit betekent dat we veel waarde hechten aan zelfstandigheid en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Klinkt dit als een omgeving die bij je past? Dan kijken we ernaar uit om je te ontmoeten!     Iets voor jou? Kom dan eens een (digitale) kop koffie drinken! We vertellen je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk erg graag kennen. Reageren kan door het klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina. Voeg je cv toe en Maurice, onze recruiter, neemt zo snel als mogelijk contact met je op. De reacties die binnenkomen behandelen we direct. Het kan dus zijn dat de vacature eerder ingevuld en dus gesloten is.   Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Het raadplegen van openbare bronnen, waaronder een social media check maakt integraal onderdeel uit van het selectieproces. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Because all our content and our clients are Dutch, a strong proficiency in both spoken and written Dutch is required for this position.

Het speelveld  Om data om te zetten in bruikbare inzichten zijn een aantal cruciale stappen nodig. Twee teams spelen hierin een sleutelrol:  - Team Bouwstenen zorgt ervoor dat data toegankelijk en werkbaar wordt door het ontwikkelen van slimme datasets, oftewel ‘bouwstenen’. Deze maken het voor collega’s eenvoudiger om snel en duurzaam informatieproducten te creëren, zonder diepgaande technische kennis.  - Team Pontifex is verantwoordelijk voor het functioneel beheer van Denodo, onze datavirtualisatie-tool. Daarnaast ondersteunen zij medewerkers bij het ontwikkelen van BI-producten door informatiesessies en best-practices aan te bieden. Pontifex betekent letterlijk ‘bruggenbouwer’, en dat is precies wat dit team doet: ze zorgen voor een samenhangend beeld van de zorgdata.  Met in totaal 12 collega’s zorgen deze teams voor een uniforme werkwijze voor alle informatieproducten van Vektis.  Wat ga je doen?  Als Product Owner voor de teams Bouwstenen en Pontifex is het jouw taak om de productvisie te ontwikkelen en helder te communiceren. Je bent een verbinder en vertegenwoordiger van je teams binnen het Agile portfolio management. Jouw speelveld is breed, met vele interne stakeholders. Jij weet wat er speelt en kunt hoofd- van bijzaken scheiden.  Je geeft richting aan je team en benut hun kennis en vaardigheden optimaal.  Je beheert de product backlog: je prioriteert items en zorgt dat ze voor iedereen begrijpelijk zijn.  Je werkt nauw samen met de Scrum Master en je teamleden, zodat jullie gezamenlijk waarde kunnen leveren aan de klant.  Je werkt in korte cycli en hebt continu afstemming met de klant. Nieuwe kansen en uitdagingen pik je snel op en je zorgt dat deze worden omgezet in actie.    We zoeken een verbinder met visie. Initiatiefrijk, communicatief sterk en besluitvaardig. Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en weet draagvlak te creëren. Je zet het team en de producten centraal en wilt de beste oplossingen bieden voor jouw stakeholders.  Daarnaast: ben je een prettige gesprekspartner en communiceert helder; bewaar je overzicht, scheidt hoofd- en bijzaken en kijkt vooruit; toon je lef en daadkracht, je grijpt nieuwe kansen aan; durf je keuzes te maken, ook als deze soms lastig zijn voor stakeholders of teamleden.  Om succesvol te zijn in deze rol beschik je over:  Hbo- of wo-werk- en -denkniveau;  minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner;  ervaring met het ontwikkelen van een productvisie;  affiniteit met de zorg en interesse in datamanagement.  Wij bieden De ruimte om de regie te pakken in 2 teams bestaande uit ongeveer 12 collega's. En, de mogelijkheid om met jouw besluiten de zorg in Nederland een beetje beter te maken.  Daarnaast bieden wij je: Een salaris van maximaal 6000 euro bruto per maand, (fulltime), afhankelijk van de ervaring die je meebrengt; Een fulltime dienstverband van 38 uur per week; Hybride werken en flexibele werktijden; De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom); Goed geregeld pensioen; Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard; Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur; Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf.   Meer weten? Kom dan eens een (digitale) kop koffie drinken! We vertellen je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk erg graag kennen. Reageren kan door het klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina. Voeg je cv toe en Maurice, onze recruiter, neemt zo snel als mogelijk contact met je op. De reacties die binnenkomen behandelen we direct. Het kan dus zijn dat de vacature eerder ingevuld en dus gesloten is.   Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Het raadplegen van openbare bronnen, waaronder een social media check maakt integraal onderdeel uit van het selectieproces. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Because all our content is in Dutch, proficiency in both spoken and written Dutch is required for this position.

Wij zijn Vektis. Hét business intelligence centrum voor de zorg. Jaarlijks declareren zorgverzekeraars in Nederland zo’n 90 miljard euro aan zorgkosten. Al die declaraties leveren ongelooflijk veel data op. Die data vertalen wij in waardevolle inzichten voor zorgverzekeraars, zorgaanbieders, overheden, wetenschap en andere partijen die de zorg willen verbeteren. Al deze inzichten dragen bij aan ons hoofddoel: het toegankelijk en betaalbaar houden van goede zorg in Nederland. Jouw impact In jouw rol als Manager datamanagement heb je een breed scala aan verantwoordelijkheden binnen de segmenten kwaliteit, compliance en innovatie. Al deze punten zijn essentieel voor het succes van ons datawarehouse. Dat houdt het volgende in: Je geeft leiding aan- en bent eindverantwoordelijk voor de afdeling Data Management. Deze afdeling bestaat uit verschillende expertteams die agile werken. Ieder team heeft een Product Owner die een belangrijke rol speelt bij de dagelijkse inhoudelijke coördinatie van een team. Als eindverantwoordelijke voor ons datawarehouse stuur je aan op betrouwbare, en toegankelijke Data Collection, Data kwaliteit, Data opslag en Data ontsluiting. Je speelt een sleutelrol in het team dat werkt aan het portaal mijnVektis waarmee zorgverzekeraars, zorgverleners en overheidsinstanties toegang krijgen tot belangrijke zorginformatie en toepassingen.  Je ontwikkelt en waarborgt datakwaliteitsstandaarden en privacy-eisen (AVG). En werkt samen met interne en externe auditoren om de kwaliteit en privacy van onze data te garanderen. Je werkt nauw samen met directie en productmanagement aan de data-infrastructuur van de toekomst. Dit omvat het ontwikkelen van synthetische en anonieme datasets en het inzetten van AI voor kwaliteitsborging en informatie-analyse. Daarnaast bereid je de organisatie voor op nieuwe regelgeving, zoals de European Data Health Space, en zorg je ervoor dat we voorbereid zijn op veranderingen in de zorgsector. Kortom, in deze rol lever je een directe, belangrijke maatschappelijke bijdrage aan het betaalbaar en toegankelijk houden van de zorg in Nederland.   Wat bieden wij? Geen gespreid bed! Bij Vektis werk je samen met zo’n 175 collega’s die net als jij gemotiveerd zijn om de zorg te verbeteren. De sfeer is informeel met veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn en kunt blijven leren. Je krijgt de kans om te werken met data die er echt toe doet en om samen met een gedreven team impact te maken op de zorgsector. Onze moderne werkplek in een bosrijke omgeving in Zeist werkt zeker inspirerend. We ondersteunen hybride werken met goede faciliteiten voor thuis. Wat we je niet bieden is een gespreid bed, maar een uitdagende omgeving in een organisatie die in ontwikkeling is. Een unieke functie met enorme maatschappelijke impact dus.    Daarnaast bieden wij je: Een salaris van maximaal €8500 bruto per maand, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt; Een fulltime dienstverband van 38 uur; Hybride werken en flexibele werktijden; De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom); Goed geregeld pensioen; Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard; Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur; Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf.   Een manager met een visie We zoeken een collega met leidinggevende ervaring. Een collega die samenwerking stimuleert en een team weet te inspireren. Je hebt een duidelijke visie op hoe data optimaal beheerd en ingezet kan worden. Je kunt deze visie omzetten in concrete acties dankzij je praktische instelling. Jouw ervaring en diepgaand begrip van datamanagement en data kwaliteit zorgen voor een constante focus op kwaliteit en innovatie. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden waarmee je uiteenlopende belanghebbenden kunt overtuigen en betrekken, variërend van technische teams tot directie en externe partners. Daarbij weet je je flexibel op te stellen en houd je van een hands-on aanpak om processen te verbeteren en resultaten te behalen.   Daarnaast beschik je over: Minimaal 10 jaar ervaring in datamanagement, waarvan minstens 5 jaar in een coördinerende of leidinggevende rol; Kennis van database management systemen (bij voorkeur IBM DB2 Warehouse, SQL Server), datawarehouse technologie en architectuur, en ervaring met datavirtualisatie (zoals Denodo); Bekendheid met ETL-tools (bijvoorbeeld Informatica PowerCenter) en BI-tooling zoals SAS, R, Microsoft Power BI en IBM Cognos; Ervaring met datakwaliteitsraamwerken, privacy-aspecten en regelgeving, inclusief AVG-compliance.   Maak samen met ons het verschil in de zorg Enthousiast geworden? We vertellen je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk graag kennen. Reageren kan door het klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina. Voeg je cv toe en Maurice, onze recruiter, neemt zo snel als mogelijk contact met je op. Een assessment en een dag meelopen om de cultuur van onze organisatie te leren kennen zijn onderdeel van de selectieprocedure. Hebben we een klik? Dan kan het, wat ons betreft, snel gaan. We streven naar een sollicitatieprocedure waarin je binnen een paar weken je contract binnen hebt. We hanteren geen sluitingsdatum voor deze vacature. Zodra zich een goede kandidaat meldt, starten we de procedure direct op.     Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Het raadplegen van openbare bronnen, waaronder een social media check maakt integraal onderdeel uit van het selectieproces. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature. Because all our content is in Dutch, proficiency in both spoken and written Dutch is required for this position.