Talentontwikkeling

Wij zijn Vektis. Hét business intelligence centrum voor de zorg. Jaarlijks declareren zorgverzekeraars in Nederland zo’n 90 miljard euro aan zorgkosten. Al die declaraties leveren ongelooflijk veel data op. Die data vertalen wij in waardevolle inzichten voor zorgverzekeraars, zorgaanbieders, overheden, wetenschap en andere partijen die de zorg willen verbeteren. Al deze inzichten dragen bij aan ons hoofddoel: het toegankelijk en betaalbaar houden van goede zorg in Nederland. Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.   Wat ga je doen? Als AppSec Engineer ben je de verbindende factor tussen security en softwareontwikkeling. In het IT-security team werk je samen met een kleine groep ervaren professionals aan de beveiliging van cruciale applicaties en data van de Nederlandse gezondheidszorg. Binnen het team krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om security binnen Vektis naar een hoger niveau te tillen.   Je werkt aan diverse projecten en intensief samen met softwareontwikkelaars, productteams en architecten om security structureel te verbeteren. Jij hebt daarbij oog voor de volledige development lifecycle, van ontwerp tot operations. Je speelt een cruciale rol in het beschermen van de IT-systemen en gevoelige data binnen de zorgsector. Werkend op het snijvlak van security en softwareontwikkeling help je onze productteams bij het bouwen van veilige applicaties en diensten. Dankzij jouw expertise in secure coding en DevSecOps zorgen je ervoor dat de cybersecurity van Vektis continu op het hoogste niveau blijft. Zo draag jij direct bij aan het toegankelijk en betaalbaar houden van goede zorg in Nederland. Concreet ga je aan de slag met: Het opzetten en verbeteren van DevSecOps-processen binnen Vektis. Het ondersteunen van secure software development, bijvoorbeeld door het organiseren van threat modelling-sessies. Het uitvoeren van code reviews en het adviseren over veilige softwareontwikkeling. Het coördineren van pentesten en het opvolgen van bevindingen.   Wij bieden Een afwisselende baan binnen een klein, professioneel team. We houden elkaar scherp en helpen elkaar waar nodig. Je hebt altijd een sparringpartner om vraagstukken mee te bespreken. We werken in een open, informele werksfeer. We geven je de ruimte voor eigen initiatief en creativiteit. Persoonlijke ontwikkeling stimuleren we met een ongekend opleidingsbudget waarbij je zelf de regisseur bent van je carriere. Wil je een opleiding volgen of en certificaat halen? Zeg het ons. Ons moderne kantoor staat in de bossen van Zeist, vlak bij het centrum. We stimuleren locatie onafhankelijk werken, waarbij we met ons team in ieder geval de woensdagen op kantoor werken. Wil je liever meer dagen op kantoor werken, dan kan dat natuurlijk. Het is goed bereikbaar met het OV en je kunt er vrij parkeren. Voor goede lunches wordt gezorgd, Daarnaast bieden wij je: Een contract voor minimaal 32 uur per week, binnen een team van professionals die al meerdere bug bounties verdiend hebben; Een salaris tussen de 5000 en 6200 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring, voor een fulltime dienstverband (38 uur); Hybride werken en flexibele werktijden, het team is op woensdagen standaard op kantoor; De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom); Hoog opleidingsbudget; Goed pensioen; Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard; Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur; Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf.   Wat breng je mee? Een diploma vinden we niet zo belangrijk. Wel dat je minimaal een hbo-werk- en -denkniveau hebt en de drive om door te gaan. Verder denken we dat 5 jaar ervaring in DevSecOps voldoende moet zijn om dit werk te kunnen doen. Denk jij daar anders over? Overtuig ons!   Daarnaast beschik je over:  hbo-werk- en -denkniveau een achtergrond in softwareontwikkeling, bij voorkeur in C#/.NET; ervaring met secure software development en kennis van best practices zoals OWASP SAMM of ASVS; relevante certificeringen, zoals eWPT, OSWE of OSCP; uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om securitybewustzijn binnen teams te vergroten.   Iets voor jou? Dan zijn we erg benieuwd naar jouw antwoorden op de vragen die je te zien krijgt als je op de sollicitatiebutton klikt. Wil je meer over Vektis weten? Kom dan eens een (digitale) kop koffie drinken! We vertellen je graag meer over Vektis, en ons team in het bijzonder. Natuurlijk leren we jou ook graag kennen. Reageren kan dus door de vragen te beantwoorden. Je cv en/of motivatie toesturen mag, maar is niet verplicht. Zodra we je antwoorden op de vragen ontvangen hebben, neemt Maurice, onze recruiter, contact met je op.     📌 Wacht niet te lang! Sollicitaties worden direct behandeld en de vacature kan eerder sluiten. 📌 Inclusiviteit & Diversiteit: Bij Vektis waarderen we verschillende achtergronden en streven we naar een inclusieve werkomgeving. Iedereen is welkom om te solliciteren! However, fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered. 📌Social media check maakt deel uit van ons selectieproces.   Geen acquisitie gewenst, wij werken met preferred suppliers. Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.      

Waarom Vektis?  Vektis is hét business intelligence centrum voor de zorg, waar jaarlijks zo'n 90 miljard euro aan zorgkosten wordt gedeclareerd. Onze missie is complex en uitdagend: we vertalen enorme hoeveelheden zorgdata in waardevolle inzichten voor zorgverzekeraars, zorgaanbieders, overheden en wetenschappelijke instanties. Ons uiteindelijke doel? Het toegankelijk en betaalbaar houden van goede zorg in Nederland.   Als Datamanager speel jij een cruciale rol in dit proces. Jouw werk vormt de basis voor belangrijke keuzes die de zorg toegankelijk en betaalbaar houden. Denk aan het analyseren van data om wachttijden in de GGZ te verkorten of het identificeren van trends die helpen om zorgkosten te beheersen. Samen maken we het verschil.   Wat maakt jouw baan bij Vektis anders? Bij ons draait het niet om winstmaximalisatie, maar om maatschappelijke impact. Jouw werk heeft direct effect op de zorg die miljoenen Nederlanders dagelijks ontvangen. Dat is waar je het voor doet!     "Vektis ontvangt dagelijks grote hoeveelheden verwerkte declaratiegegevens van Zorgverzekeraars en Zorgkantoren. Als datamanager in ons team controleer je deze data via de bestaande en nog te ontwikkelen controles op kwaliteit en compleetheid waarna er analyses en onderzoek mee gedaan kan worden. Goede contacten onderhouden met klanten en stakeholders van deze data is hierbij belangrijk. Analyseren van data-issues via query’s op het Datawarehouse of het efficiënter maken van de werkprocessen behoren ook tot de werkzaamheden. Dit maakt het werk dynamisch en interessant. Je hebt een impact op de zorg in Nederland."   Michel - Datamanager bij Vektis    Wat ga je doen?  Als Datamanager bij Vektis ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van grote hoeveelheden, complexe data in een groot datawarehouse. Samen met je team verwerk je deze data zodat daar feitelijke informatie van gemaakt kan worden die zorgverleners en zorgverzekeraars gebruiken om de zorg te verbeteren.  Kortom je:  Bespreekt in de daily standup met je met je team wie wat oppakt;  Je controleert of verwachte bestanden zijn binnengekomen en verwerkt;  Je signaleert datakwaliteit-issues en bedenkt innovatieve oplossingen;  Samen met een zorgverzekeraar onderzoek je fouten in een informatiestroom;  Je brainstormt met andere teams over een nieuw informatieproduct;   Je denkt mee over een bug in het datawarehouse.   Vanuit ons zelfstandige, T-shaped team van 6 personen werk je veel samen en bepaal je de ‘how’ en de ‘definition of done’. Geen micromanagement door een manager of productowner, maar een volwassen team waar je veel ruimte krijgt om zelfstandig te werken en initiatief te nemen. We helpen elkaar waar nodig om onze doelen te behalen. We werken hybride. Op maandagen en donderdagen zijn onze kantoordagen. De rest van de week werken we plaatsonafhankelijk. Maar je bent natuurlijk altijd welkom op ons moderne kantoor midden in de bossen van Zeist.    Wat wij je bieden?  Een afwisselende baan binnen een gezellig team. We houden elkaar scherp en helpen elkaar waar nodig. Je hebt altijd een sparringpartner om vraagstukken mee te bespreken. En natuurlijk denk je mee over onderwerpen als datakwaliteit en klanttevredenheid.  Bij Vektis werk je samen met zo’n 175 collega’s die net als jij gemotiveerd zijn om de zorg te verbeteren. We werken vanuit een moderne werkplek in de bosrijke omgeving van Zeist en ondersteunen hybride werken met goede faciliteiten voor thuis.  Daarnaast bieden wij je:  Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week.   Een salaris tussen de €4200 en €5.500 bruto per maand (afhankelijk van je ervaring) voor een fulltime dienstverband (fulltime is 38 uur).   Hybride werken en flexibele werktijden, kantoorwerkdagen op maandag en donderdag.   De mogelijkheid om vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom);  Goed pensioen Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en een NS Businesscard;   Laptop, telefoon en apparatuur in bruikleen; Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf. Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.   Wie zoeken we? Je bent een echte aanpakker met oog voor detail. Je kijkt met een kritische blik naar wat er beter kan. Je bent niet bang om je ideeën naar buiten te brengen en te bespreken. Je hebt een gezonde nieuwsgierigheid en een open blik. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar je samenwerkt met collega’s en klanten. Je bent niet alleen gericht op cijfertjes, maar wilt ook begrijpen wat de data betekent voor de zorg in Nederland.   Daarnaast beschik je over:   Ervaring met het verwerken en gebruiken van grote hoeveelheden, complexe data in een groot datawarehouse;  Kennis van SQL en bij voorkeur SAS, R of Denodo;  Een proactieve houding en de drive om de ‘vraag achter de vraag’ te achterhalen;  Ervaring in een Agile werkomgeving is een pre.    Iets voor jou?  Kom dan eens een (digitale) kop koffie drinken en ontdek je mogelijkheden bij Vektis. Solliciteer via de button en Maurice, onze recruiter neemt contact met je op.   Wacht niet te lang! Sollicitaties worden direct behandeld en de vacature kan eerder sluiten.    Inclusiviteit & Diversiteit: Bij Vektis waarderen we verschillende achtergronden en streven we naar een inclusieve werkomgeving. Iedereen is welkom om te solliciteren!  Social media check maakt deel uit van ons selectieproces.    Geen acquisitie gewenst, wij werken met preferred suppliers.    Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.   

Over Vektis  Bij Vektis draait alles om data. Wij beheren en verrijken de zorgdata van Nederland en helpen zorgaanbieders, verzekeraars en beleidsmakers met waardevolle inzichten.   Werken bij Vektis betekent bijdragen aan een betere zorg in Nederland. We hebben een duidelijke maatschappelijke missie: slimmer omgaan met zorgdata om zorg toegankelijk en betaalbaar te houden. Bij Vektis krijg je de kans om met de nieuwste data-technologieën te werken en samen te werken met experts uit verschillende disciplines.    Het team  Ons team, Pontifex, heeft een bijzondere functie als bruggenbouwer tussen de techniek en het gebruik van onze data. We faciliteren andere teams binnen Vektis, zodat zij efficiënter en effectiever met data en tools kunnen werken.   We kijken daarbij niet alleen naar techniek, maar maken ook best practices, overleggen met gebruikers, brengen processen in kaart en optimaliseren deze. Het geeft ons veel voldoening om structurele verbeteringen en nieuwe ideeën te laten landen binnen de organisatie. Om dit goed te kunnen doen, werken we in ons team zelf ook aan een ‘halffabricaat’: waarmee je, als onderzoeker, eenvoudig het integrale zorggebruik van je onderzoekspopulatie in beeld kan brengen.  Ter uitbreiding van ons team zijn we op zoek naar een collega Functioneel Analist Zorgdata.    Wat ga je doen  Jouw bijdrage als Functioneel Analist is zeer gevarieerd, geen dag is hetzelfde. Je zorgt dat collega’s en andere teams optimaal gebruik kunnen maken van data en tooling, waardoor je werk impact heeft op de gehele organisatie.  Je schakelt tussen:  Functioneel beheer: Je bent het aanspreekpunt voor onze datavirtualisatietool Denodo en zorgt dat deze optimaal functioneert. Je duikt in gebruikersvragen, onderzoekt storingen en denkt mee over verbeteringen. Je werkt samen met zowel IT als business users om de tool steeds efficiënter te maken.   Datavirtualisatie: je ondersteunt onze collega's met hoe je een product het beste bouwt met Denodo. Om dit goed te kunnen doen, werken we in ons team zelf ook aan een ‘halffabricaat’: data die al bijna klaar is om verwerkt te worden in een informatieproduct.  Procesoptimalisatie: Je brengt processen in kaart en verbetert datastromen binnen Vektis. Hoe kan data efficiënter worden verwerkt? Hoe kunnen rapportages sneller en accurater worden gemaakt? Jij analyseert de bottlenecks en zorgt voor structurele verbeteringen die onze teams vooruithelpen.     Wat wij je bieden  Bij Vektis werk je samen met zo’n 175 collega’s die erg gemotiveerd zijn om de zorg te verbeteren. We werken in een informele omgeving, waar jouw bijdrage telt. Niet alleen voor ons, maar ook voor de mensen die de zorg het hardst nodig hebben in Nederland. Je krijgt de ruimte om je werktijd zelf in te delen, te groeien, tools te ontdekken en écht impact te maken in de zorg.  Je bent de regisseur van je eigen ontwikkeling waarbij wij je volop de mogelijkheden en opleidingen bieden.   Daarnaast bieden wij je:  Een salaris van maximaal €5500 euro bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;  Een fulltime dienstverband van 38 uur maar 32 uur werken kan ook  Hybride werken en flexibele werktijden;  De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom);  Goed geregeld pensioen;  Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard;  Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur;  Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf.  Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.   Herken jij jezelf hierin? Inspireren, daadkracht en constructief feedback geven en ontvangen vormen de kern van jouw manier van samenwerken. Je bent initiatiefrijk, houdt van puzzelen, kan makkelijk overzicht creëren en communiceert helder. Je bent in staat de wensen en behoeftes van onze klanten te vertalen naar duidelijke technische en/of organisatorische requirements. En weet hen te overtuigen van jouw oplossingen. Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en hebt affiniteit met data. Je ziet uitdaging in complexe vraagstukken en denkt in oplossingen. Je begrijpt hoe data werken en hoe je deze optimaal kunt inzetten om processen en besluitvorming te ondersteunen. Je durft je ideeën te delen met je collega's. Dit neem je mee: hbo/wo-werk- en –denkniveau;  kennis van SQL en relationele databases; je weet hoe je data uit verschillende bronnen moet combineren en bewerken;  ervaring met data-analyse en/of datavirtualisatietools (Denodo is een pre);  sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om technische concepten helder uit te leggen aan niet-technische collega’s;  een probleemoplossende mindset: je bent niet bang om diep te graven in een technisch probleem en een oplossing te vinden die de organisatie verder helpt.  Iets voor jou? Kom dan eens een (digitale) kop koffie drinken! We vertellen je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk erg graag kennen. Reageren kan door het klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina. Voeg je cv toe en Maurice, onze recruiter, neemt zo snel als mogelijk contact met je op. De reacties die binnenkomen behandelen we direct. Het kan dus zijn dat de vacature eerder ingevuld en dus gesloten is.   Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Het raadplegen van openbare bronnen, waaronder een social media check maakt integraal onderdeel uit van het selectieproces. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.